Le groupe anti-discrimination Kick it Out a annoncé que l’ancien directeur exécutif de NatWest, Samuel Okafor, prendra ses fonctions de directeur général le mois prochain.
L’ancien footballeur de 42 ans, qui a récemment occupé le poste de directeur exécutif chez Coutts, la banque privée dirigée par NatWest, a travaillé dans divers clubs hors championnat, notamment Dover Athletic, Enfield Town, Sittingbourne, Hampton et Richmond, et Bromley.
Tout en jouant, Okafor a rejoint NatWest en tant que conseiller du service client, pour finalement gravir les échelons pendant deux décennies jusqu’au poste de directeur exécutif de la banque, où il a également codirigé le groupe de travail sur l’égalité raciale.
Okafor a déclaré : « En tant qu’ancien footballeur, l’engagement de Kick It Out à éradiquer la discrimination et à faire du football un sport où chacun sent qu’il appartient est profondément lié à ma passion pour la diversité, l’équité et l’inclusion.
« L’opportunité de contribuer à la création d’un environnement plus équitable et plus accueillant dans le football est incroyablement motivante. J’ai hâte de commencer ce rôle et de travailler avec l’équipe pour faire avancer l’organisation. »
Okafor succède à Tony Burnett, qui a annoncé en janvier qu’il prenait sa retraite à la fin de la saison 2023-24 pour passer du temps avec sa famille et poursuivre d’autres projets.
Le président de Kick it Out, Sanjay Bhandari, a déclaré : « Nous sommes ravis d’accueillir Samuel en tant que nouveau PDG. Son expérience de footballeur et sa carrière commerciale ultérieure dans le secteur bancaire apporteront à Kick It Out une riche expérience de leadership, approfondie et étendue.
« Nous sommes ravis de le voir diriger la prochaine étape de notre voyage. »
Kick It Out et Sky étendent leur partenariat pour défendre l’inclusion et lutter contre la discrimination
Sky a étendu son partenariat avec Kick It Out, en promettant un investissement supplémentaire de 1 million de livres sterling au cours de l’année prochaine.
Suite à son investissement initial de 3 millions de livres sterling en 2021, Sky promet ce package supplémentaire au cours de l’année prochaine grâce à une combinaison de soutien en espèces et en valeur en nature.
Le partenariat a soutenu plusieurs initiatives essentielles pour favoriser l’inclusion dans le football et lutter contre la discrimination sous toutes ses formes, notamment une bourse permettant aux étudiants issus de milieux sous-représentés de s’inscrire à un MBA sur les industries du football.
L’extension de ce partenariat contribuera à créer du contenu éducatif supplémentaire pour les clubs et les supporters, et à renforcer les rapports annuels de transparence et d’information sur une série de questions liées à la diversité, à la discrimination et à l’inclusion dans le sport.
Sky finance ce projet grâce à son engagement de 30 millions de livres sterling pris en juin 2020 pour accélérer l’action contre l’injustice raciale et investir davantage dans l’inclusion.
Stephen van Rooyen, PDG et directeur commercial du groupe Sky pour le Royaume-Uni et l’Irlande, a déclaré : « Sky est le plus grand partenaire du football au Royaume-Uni, ce qui signifie que nous avons la responsabilité d’aider les clubs, les joueurs, les supporters et l’industrie à devenir plus inclusifs.
« La prolongation de notre partenariat avec Kick It Out pour une année supplémentaire signifie que nous serons en mesure de développer de nouvelles initiatives visant à lutter contre la discrimination dans le sport et de continuer à mener des campagnes qui font la différence. »
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